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山東濟南市天橋區2020年教育體育系統招聘教師90人公告

發布時間:2020-07-21 16:36:50閱讀量:

為建立一支數量充足、結構合理、學科配套的師資隊伍,根據區教育體育系統所屬事業單位崗位空缺情況和工作需要,按照國家和省、市有關規定和要求,結合我區實際情況,現將2020年濟南市天橋區教育體育系統公開招聘教師有關事宜公告如下:

一、招聘范圍和基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,具有良好的品行,身體健康。

2.年齡在40周歲以下(1979年7月28日以后出生)。

3.2020年應屆全日制畢業生的學歷學位證書須在2020年7月31日前取得,審核材料時須提供畢業生推薦表原件。

4.根據《人社部等7部門關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發〔2020〕24號)文件要求,對2020年應屆高校畢業生(含2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業生),暫未取得招聘崗位要求的教師資格證書的,實行“先上崗、再考證”階段性措施。本人作出承諾后(見附件4),可以先報名考試。在聘用后簽訂相關協議,一年試用期內未取得報考的相應學科的教師資格證書的,聘用單位依法解除聘用合同。

5.具備崗位要求的其他資格條件(見附件1計劃及崗位匯總表)。

6.定向、委培應屆畢業生應聘,須征得定向、委培單位同意。屬在編在職人員應聘的,應征得所在單位及上級主管部門的同意,并出具同意應聘證明。被列為失信被執行人人員不能應聘;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不得應聘;在讀全日制普通高等院校非應屆畢業生不能應聘,也不能以已取得的學歷作為條件參加應聘;現役軍人及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

7.招聘學科崗位分有無任教經歷兩種。

初中語文一組、初中數學一組、初中英語一組、小學語文一組、小學數學一組、小學英語一組、幼兒園一至五組、財務組崗位無任教經歷及年限條件限制;初中語文二組、初中數學二組、初中英語二組、小學語文二組、小學數學二組、小學英語二組、幼兒園六至十組崗位要求現今在中小學、幼兒園教學崗位上從教,從教時長至少為一學年(截止到2020年7月31日)。

二、招聘計劃和崗位

本次計劃招聘在編教師90人。其中語文、數學、財務崗位為非技能崗位;英語、幼兒園崗位為技能崗位。(見附件1)

三、報名程序、方法和時間安排

(一)信息發布

通過天橋區政府網(http://www.tianqiao.gov.cn/)首頁公告欄、天橋區教育和體育局官方微信“濟南天橋教育”公開發布招聘信息。

(二)報名時間及資格初審

報名采取統一時間、網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行。

報名時間:2020年7月28日 9:00- 7月29日16:00

查詢時間:2020年7月28日13:00- 7月30日17:00

繳費時間:2020年7月28日14:00- 7月31日15:00

報名、繳費網址: https://sd.bmpta.com/jntqgkzp/index.aspx

1.個人報名。應聘人員登錄報名網站,按照崗位要求和網上提示,如實填寫相關個人信息并上傳本人近期免冠電子照片以及所需材料的照片。每人按學科和崗位分組進行一次申報,應聘人員在資格初審通過前可多次登錄填報,以最后一次填報信息為最終數據。審核通過后,信息無法更改。報名網站定時更新通報各學科及崗位分組報名數據,以便應聘人員根據報名情況合理選擇報考崗位。應聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員如有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的,一經查實,取消其本次報考資格。具有至少一學年教學工作經歷者如具備本科以上學歷且有學位的也可申報同學科的無工作經驗的崗位。各不同分組崗位不能同時兼報。

2.初審。根據應聘人員提交的信息資料進行資格審查,確定初審結果。未通過初審的人員,將在本人報名信息中予以說明。網上報名期間,公布咨詢電話,提供咨詢服務。

3.查詢初審結果。應聘人員在網上提交報名信息后,須及時查詢報名資格初審結果。

4.網上繳費。應聘人員報名資格審查通過的,繳納筆試考務費40元/人。

困難(特困)家庭應聘人員憑縣區以上民政部門頒發的城市、農村居民最低生活保障有關證件,農村絕對貧困家庭的應聘人員,提交家庭所在地的縣(市)區扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡,或者出具由省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。經審查,情況屬實者免收各項考試費用。

免費人員材料審核時間:2020年7月31日上午10:00-12:00,

地點:天橋區教育和體育局人事科(無影山東路23號213室)。

5.打印準考證。繳費成功人員及時關注“天橋區政府網通知公告欄查詢筆試準考證打印及筆試公告,登錄報名網站打印準考證。

(三)招聘崗位的取消和核減

報名結束后,招聘崗位與報考審查通過人數之比應達到1:7的比例(達不到1:7比例的,最低應達到1:5的比例),達不到1:5比例的,相應核減或取消招聘計劃。對報考核減或取消的招聘計劃崗位的人員,可在規定時間內給予一次改報我區其他符合條件崗位的機會,逾期未改報的,視為自動放棄。報名信息一經審查通過,不得更改。

四、考試、資格審查

考試采用先筆試后面試的方法。

(一)筆試

筆試采取統一命題、統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行,采用百分制計算成績。

筆試內容:筆試主要測試應聘人員的綜合素質,內容為教育教學基本理論、學科專業知識和教學知識、學科課程標準等。財務人員崗位筆試內容為事業單位會計專業知識、教育常識等。

筆試時間初定為2020年8月5日下午,地點及相關要求詳見筆試準考證。

(二)進入面試應聘人員的資格查詢、審查

1.進入面試應聘人員的資格查詢

筆試結束后應聘人員本人登錄報名網站自行查詢是否取得進入面試的資格。技能崗位根據應聘人員的筆試成績由高分到低分按照招聘崗位計劃1:7的比例確定進入面試人員;達不到1:7比例的按照實有人數確定面試人員。非技能崗位根據應聘人員的筆試成績由高分到低分按照招聘崗位計劃1:5的比例確定進入面試人員;達不到1:5比例的按照實有人數確定面試人員。取得面試資格的人選名單在天橋區政府網首頁公告欄、報名網站進行公示。

2.進入面試人員資格審查

進入范圍人員在公告規定的時間內,由本人攜帶相關材料按照指定時間、地點進行現場審查并繳納面試考務費70元。凡提供的材料信息不實、弄虛作假者,影響資格審查結果的,以及未按指定時間、地點參加現場資格審查的,將取消其面試資格。因取消面試資格出現的人選空缺,按報考崗位由高分到低分依次遞補。

進行現場資格審查時,請應聘者提交以下材料原件及復印件于規定時間到指定地點進行審查:

(1)《報名登記表》1份、筆試準考證、本人二代身份證、就業報到證、畢業證(2020年應屆全日制畢業生還未取得畢業證的須提供加蓋畢業學校公章的《畢業生就業推薦表》)、教育部學歷證書電子注冊備案表、學位證、研究生學歷畢業生須同時提供本人本科階段的畢業證書、普通話二級乙等及以上證書(語文學科要求普通話二級甲等及以上)、一寸照片(與報名登記表一致)、教師資格證。

留學回國人員應聘的,還須出具經國家教育部門認證的學歷學位等證明材料。

(2)已被用人單位聘用的在編人員參加應聘還須提供現聘用單位及主管部門同時出具的同意應聘的證明原件(模板見附件2)。

(3)報考有任教經歷崗位時(未入編人員),還需提供社保系統打印的單位繳納保險證明、與任教單位簽訂的勞動合同及工作單位開具的工作一年以上的任教證明。

(4)暫未取得相應教師資格證書但符合報名條件的人員,須在上崗一年內出具考取的與報考崗位一致的相應學段及以上、相應學科的教師資格證書的個人承諾。

以上材料須提交原件及復印件各1份并按照上述順序將復印件裝訂。審查合格通過人員,當場領取面試通知書。

(三)面試

根據崗位不同特點,實行不同的面試方法。技能崗位面試采用技能測試和微課兩種方式;非技能崗位采用微課方式,其中非技能崗位中的財務崗位采用面試答辯的方式進行。

1.技能崗位的技能測試

英語、幼兒園崗位進行技能面試。測試主要從教師專業素質和能力等方面考察應聘人員的基本素質和基本技能。采取百分制計算,按照每個測評要素各去掉一個最高分和一個最低分,計算各測評要素的平均分,按照每個測評項目的比例,累計相加為應聘者的得分(各類成績均計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入)。

2.微課面試

微課面試的方式,采用答辯、微課兩個環節進行。成立專家評委組,采取百分制計算,其中答辯環節成績占30%,微課環節成績占70%,每個測評要素去掉一個最高分和一個最低分,計算平均分為應聘者的得分(各類成績均計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入)。

面試考場設監督席,在現場對考試程序進行監督。面試成績現場公布。

(四)考試總成績計算

考試結束后,技能崗位按照筆試占30%、技能測試占30%、微課面試占40%的比例;非技能崗位中的語文、數學崗位、按照筆試占40%、面試占60%的比例;財務崗位按照筆試占50%,面試占50%的比例百分制計算應聘人員的考試總成績(各類成績均計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入)。根據考試總成績,按照各招聘崗位數,由高分到低分,按計劃招聘人數1:1.5的比例,確定進入考察、體檢、選崗范圍人選,名單在天橋區政府網首頁公告欄公示,也可本人登錄報名網站自行查詢考試總成績及是否進入考察、體檢范圍。

考試總成績相同的,按以下方法確定考察、體檢、選崗人選:非技能崗位考試總成績相同的,按微課面試成績由高到低確定;微課面試成績也相同的,則按筆試成績由高分到低分確定;技能崗位考試總成績相同的,按微課面試成績由高到低確定;微課面試成績也相同的,按照技能測試成績由高到低確定;如以上成績都相同的,對成績相同的人員重新組織微課面試,該微課面試成績為考生的最終微課面試成績;報考財務崗位人員出現考試總成績相同的,則按筆試成績由高分到低分確定,若出現筆試成績也相同的,則對成績相同者重新組織面試答辯,該面試答辯成績為考生的最終面試答辯成績。

在考察、體檢、選崗階段,因其棄權或考察、體檢不合格造成的人員空缺,也按照上述方法依次遞補。

五、考察體檢

考察體檢工作在區教師招聘工作領導小組的領導下,嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規定。

(一)考察。根據崗位條件要求采取多種方式進行,主要側重于思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面的情況,并對應聘人員是否符合規定的崗位條件,提供相關信息、材料是否真實準確進行復審。

(二)體檢。體檢在縣級及以上綜合醫院封閉進行,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>》、《山東省教師資格認定體檢標準》執行,國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定的時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。按規定需要復檢的,不在原體檢醫院進行,復檢只能進行一次,結果以復檢結論為準。

對棄權和考察、體檢不合格、無法出具有效證明的人員以及因個人原因無法辦理相關手續造成的崗位空缺,經區教師招聘工作領導小組審核同意,在考察體檢人選范圍內,按招聘崗位,根據考試總成績由高分到低分依次等額遞補。

六、崗位選擇

考察體檢合格的人員,按照招聘計劃和報考崗位組,參加現場崗位選擇,按應聘崗位和考試總成績由高分到低分依次自主選擇崗位,在規定時間內,未參加崗位選擇或不選崗的,視為自動放棄,經區教師招聘工作領導小組審核同意,按招聘崗位,在考察體檢人選范圍內,根據考試總成績由高分到低分依次等額遞補。

七、辦理簽約聘用手續

根據崗位選擇情況,確定擬聘用人員名單,并在天橋區政府網首頁公告欄公示7個工作日,公示期滿無異議的,根據有關規定,對招聘的教師按照規定程序辦理簽約聘用手續,受聘人員按規定實行試用期制度,試用期滿考核合格的,正式簽訂聘用合同,并按規定確定工資待遇;試用期考核不合格的,不再簽訂聘用合同。聘用人員簽訂聘用合同,確立人事關系,受聘人員在聘用單位的最低服務年限為5年(含試用期)。新聘用人員,按照規定進行培訓。

“先上崗、再考證”的高校畢業生在試用期內未取得報考的相應學科的教師資格證的,應當在試用期滿之日依法解除聘用合同。

已取得聘用資格的擬聘人員(屬在編在職人員應聘的),在規定時間內無法辦理與現聘單位解除聘用合同者視為自動放棄,取消其聘用資格。因取消聘用資格造成的人員空缺,按照崗位選擇的遞補辦法遞補。

八、其他

天橋區公開招聘教師筆試和面試均不授權或委托任何機構舉辦任何考試輔導培訓班,不指定任何考試用書和輔導教材。

本簡章由區人力資源和社會保障局、區教育和體育局負責解釋。

咨詢電話:區人力資源和社會保障局 81601136

區教育和體育局80998128 80998129

附件:

1. 2020年濟南市天橋區公開招聘教師招聘計劃及崗位.xls

2. 單位同意報考證明.doc

3. 2020年天橋區公開招聘教師有關事宜說明.doc

4. “先上崗、再考證”承諾書.doc

5. 疫情防控考生承諾書(筆試入場時提交個人簽字紙質版一份).docx

濟南市天橋區人力資源和社會保障局

濟南市天橋區教育和體育局

2020年7月17日

內容來源:http://www.tianqiao.gov.cn/art/2020/7/17/art_19174_4532951.html
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